您了解入职体检吗?入职体检是专项体检之一，旨在通过体检方便入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检能方便体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

　　为什么要做全身健康体检?

　　1.预防必先预知，预知必须做健康检查。

　　2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

　　3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

　　为什么有的人单位有体检安排，自己还要单做个体检?

　　1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的性。

　　2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

　　体检我们应选择什么样的体检?

　　1.应选择数据的体检。数据的度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

　　2.项目的选择能体现的要求。五项原则是：

　　(1)社区疾病发病率高;

　　(2)筛查的疾病有意义;

　　(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率;

　　(4)筛查的疾病具有专业的治疗方法;

　　(5)筛查的方法具有高敏感度、度和费用低。

　　3.应选择检查专业的体检。

　　(1)一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。

　　(2)检查医师的操作水准和从业经验。

　　4.应选择后期服务比较好的体检。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理重要，一般医院的体检很难做到这一点;除了世界三大健检机构外，一般的体检也不是很专业。

　　一、实验室检查

　　1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)

　　2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

　　3.血型：血型检查。

　　二.科室项目

　　1.心电图：检查心脏常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

　　2.胸透:心、肺、膈疾病检查。

　　3.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

　　4.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

　　以上为入职体检检查项目。